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原标题:直通资本下乡路展开人才振兴门,振兴村落需求

浏览次数:54 时间:2019-11-05

千秋基业,人才为本。乡村振兴核心在人才。我从操作上谈三个方面的建议。一是引导能人回乡。改革开放40年,农村走出了大批的打工者,通过市场的洗礼,他们中有一批人从打工者变成了老板。他们有资金,有技术,更重要的是他们拥有浓烈的乡情,引导他们回乡创业。二是鼓励乡贤回乡。新中国成立以来,特别是高考制度恢复以来,农村走出了一大批人才,他们最有初心,也最有乡愁,他们将把知识、文化、管理、体验带回乡村,对乡村的振兴起到了极大的推动作用。三是要支持校企驻乡。乡村建设的主力还是乡亲,打造一支不走的、专业的、有战斗力的乡村组织,学校和企业应该担当起使命。学校在定期定点培训上要想办法,企业在培训和人才的输送方面要有作为,做有效的人才培养。

本报记者 缪翼 孙眉

在乡村振兴这个时代的考卷上,乡村振兴钱从哪里来这个是一个必答题,这个问题回答不好一切都是空谈。几点建议:第一,集中使用好政府投向农业的钱。政府要把资金最大限度地进行集中,利用平台企业,牵头农业供给侧结构性改革,牵头品牌打造,牵头农业产品链条延伸。第二要利用体制优势打通资本流向乡村的通道。第三要用足用好土地的整补平衡政策。第四鼓励国有企业在乡村振兴中勇挑大梁。

“谁来种地”“如何种地”是现代农业发展绕不开的话题。如何激发农村活力,实现农业永续发展?“乡村振兴离不开人才的支撑。”正如代表委员们所说,“加快发展面向农村的现代职业教育,培养新型职业农民势在必行。”

谁来种地?职业农民!

“80后”女大学生张凌云毕业后回乡当“猪倌”,活出了职业农民的新样子,成为一时佳话。这些新兴职业农民在我国正大力推进的乡村振兴战略中,发挥了日益重要的作用。

“然而,新型职业农民尚未形成规模。”全国政协委员、河北省总商会副会长刘延云建议,营造良好氛围,增强新型职业农民的社会认同感,吸引更多的劳动者自愿从事农业生产。

“农村发展没有人才带头、没有人才储备是不行的。要实现乡村振兴,就需要在农村储备人才,让人才回到乡村。”全国政协委员、民建中央常委苏华说,“今年,山东首次建立职业农民职称制度,将农民作为一项职业纳入职称评定范围,并研究制定符合职业农民特点的职称标准条件和评审程序。希望以此为试点,逐步将其在全国推广开来。”

“很多农民工被家乡的现代化农业产业吸引回乡后,渴望能及时得到全面的职业培训。”苏华希望,在创新新型职业农民培训机制上下功夫,积极为返乡创业的农民工提供各种后续发展保障。

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